がんばらない働き方

「がんばらない」で成功できる

　でもめちゃく怒られる

グーグルの人事の方が説明してくれいます

「がんばります」は日本人の特徴

がんばって成功、がんばらないで失敗の二択で考えがち

グーグルの働く環境は優れている

「がんばる」と言わない

　それは思考停止だ

　忍耐と努力で資産１０倍にはならない

　なので、根本的な見直しが必要

　ToDoリストを捨てるべき

やらないことリストを作る

　成功できる人の間では常識

　がんばるの反対は頭を整理すること

やらないことリスト

１　仕事

ひとりでやらない

仲間やプロに頼る

頼むポイントは自分じゃなくてもできることかどうか

ずっとやらない

大切なのはインパクト（刺激）✕学び

一つのことばかりすると飽きるので次を見つけるべき

日本ではずっとやることが美徳されている

会議に出ない

議題がない、会いたいだけの会議は出ない

代わりの人を送り込む

７人以上の会議に出ない

グーグルでは発言しないやつは会議に呼ばれない

イノベーションは怒られてもいい

２　人間関係

返信しない

返信しないは９割、返信するメールは１割

会わない

人間には５つの層がある

変革層（時代を変える人）は急いであうべき

実践層（実際に行動する人）はあうべき：影響がない

変えたい層（変えたいけどわかんない）：行動がない

きづいた層（きづいたけど諦めた）：希望がない

ゆでガエル層（なにもわからない）：危機感がない

説得しない

人やコミュニティを選べ

３　生活

本を読みきらない

必要なものだけをわかればいい

スマホをかばんに入れない

すぐに調べる

通知オフ

大きすぎる夢を持たない

行動がニーズになる

ミッションが雪だるま式に大きくなる